Développer la Coopération, la Flexibilité, l'Agilité et l’Intelligence Collective.


Objectif 

Le monde est de plus en plus complexe. Les mutations et disruptions en cours sont fortement impactantes. Elles sont technologiques (nanotechnologies, objets connectés, big data, 3D…), relationnelles (réseaux, numérique…), comportementales (comportements à l’usage, écologie, RSE, frugalité, équilibre vie privé et pro, intermédiation…) etc.

Nous sommes dans l’ère de la complexité et les Organisations ont besoin de toutes les compétences et ressources disponibles à la résolution des problèmes auxquels elles font face. Ces mêmes compétences ont une durée de vie de plus en plus brèves et doivent donc au travers des partages avec les autres se mettre à jour en permanence.

Les Talents et compétences de notre écosystème interne et externe est un réservoir immense. Travailler ensemble à la recherche de solutions, utiliser toutes les compétences possibles sur un sujet donné, fluidifier ce travail collaboratif en interne et en externe est une des clefs du futur.

Vous désirez au sein de votre Organisation rendre les Hommes et les Equipes plus Flexibles & Agiles.

Prendre du Plaisir à travailler ensemble, créer l'Envie, le soutien sont des Valeurs que vous voulez porter dans votre Organisation. Vous avez compris que la Qualité de Vie au Travail est un des éléments clefs pour attirer et fidéliser les compétences dont vous avez besoin aujourd'hui pour performer demain.


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Nos interventions (Coachs certifiés) 

Accompagnement & Formations à tous les niveaux (Dirigeants & Codir, Managers & Services, Chefs de Projets transversaux, Collaborateurs):
  • Transversalité & Intelligence Collective : développer, le lien, la Bienveillance & l’Exigence, l’Envie de…, l’Agilité, la Flexibilité, la Collaboration pour les Hommes travaillant sans liens hiérarchiques (Aimateurs, Chefs de projets, Scrum masters, responsables innovations… tout collaborateurs).
  • Management & leadership : savoir donner du Sens et utiliser tous les leviers de la Performance Opérationnelle… délégation & mise en autonomie, développement des Talents, assertivité…posture…Coopération… La Coopération en équipe Solidaire & Performante. Etre OK dans le Chaos…
  • Accompagnement au Changement Agile, aux itérations et validations rapides centrées sur les besoins clients.
  • Gestion du temps & des Priorités afin de faire baisser le Stress et gagner en Performance Opérationnelle.
  • Communication et critique constructive
  • Conduite de réunion performante…